Държавен служител е ползвала платен годишен отпуск за гледане на дете, след това е взела 6-месечен неплатен отпуск за гледане на дете, платен неизползван годишен отпуск и 1 година неплатен отпуск.
В момента от 10.08.2015 е в болнични поради тежко протичаща втора бременност. Лекарите препоръчват да ползва болнични до раждане на второто дете. Следва ли се да се изплащат болнични и върху каква основа. Лицето има непрекъснати здравни права.

Добре, благодаря. Но върху какъв размер следва да се определи здравноосигурителната вноска по гражданския договор - върху начислената сума след приспадане на нормативно признатите разходи ли или следва  да се прибави и обезщетението за отглеждане на малко дете?

Моля, да ме информирате дали е необходимо да се удържат здравни осигуровки на лице по граждански договор, което е в отпуск за отглеждане на малко дете. По време на този отпуск то се осигурява здравно за сметка на работодателя си.